「当事者研究」の手法を通して、社会文化的バックグラウンドや様々な個性をもった多種多様なメンバーが、各々の弱さや強みを深く知り、補い合って、全体のパフォーマンスを向上させる組織文化を実現させるヒントを学びます。

「当事者」つまり自分自身を振り返り、客観的に見つめ「研究」する中で見つかる等身大の自分や困りごとのパターン。 それらをワークを通して相互に伝え、理解し合うことで、心理的安全性の高いインクルーシブな組織を目指します。

＜詳細＞
●コース名：　インクルーシブ組織創造コース 　-ダイバーシティをインクルーシブな組織文化へつなげる-
●講　　師：　東京大学先端科学技術研究センター 熊谷 晋一郎准教授
●日　　程：　2024年2月22日（木）および2月29日（木）の2日間　15:00～18:00
●形　　態：　対面講義（大手町ビル7F）
事前にEラーニング当事者研究導入講座をご受講いただきます
●受 講 料：　 110,000円（税込）、企業診断割（※）　93,500円（税込）
※企業診断にご協力いただける企業様には企業診断割引が適用されます
企業診断は、ズームによる説明（30分）、アンケート（20分程度）にて構成されます

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